Comments on: Cultura organizationala http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html Scriu pentru ratoni, veverite, pisici si pentru ca imi place Wed, 08 Feb 2012 11:39:04 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: otrava http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html/comment-page-1#comment-12814 otrava Fri, 18 May 2007 23:11:39 +0000 http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html#comment-12814 jeana gheorghiu a plecat. o seara trista. era plina de viata jeana gheorghiu a plecat. o seara trista. era plina de viata

]]> By: George http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html/comment-page-1#comment-12810 George Fri, 18 May 2007 19:38:06 +0000 http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html#comment-12810 Subscriu si cred ca cel mai important intr-o firma e personalul. Daca ai un personal relaxat, caruia sa ii placa sa vina la munca, atunci ai si produse de calitate si, implicit, profit. De la un anumit nivel, nu banii mai conteaza, ci recunoasterea meritelor (care aduce si un salariu mare), mai ales in industria asta cu personalitati puternice si individuale. Daca nu creezi omului un mediu care sa il faca sa zimbeasca atunci cind vine dimineata si cind pleaca seara, atunci l-ai pierdut. Subscriu si cred ca cel mai important intr-o firma e personalul. Daca ai un personal relaxat, caruia sa ii placa sa vina la munca, atunci ai si produse de calitate si, implicit, profit.

De la un anumit nivel, nu banii mai conteaza, ci recunoasterea meritelor (care aduce si un salariu mare), mai ales in industria asta cu personalitati puternice si individuale.

Daca nu creezi omului un mediu care sa il faca sa zimbeasca atunci cind vine dimineata si cind pleaca seara, atunci l-ai pierdut.

]]> By: Mihai http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html/comment-page-1#comment-12809 Mihai Fri, 18 May 2007 19:26:54 +0000 http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html#comment-12809 Si cand, sau daca s-a intamplat, unde, se va lansa videoblogul la care lucrezi? Si cand, sau daca s-a intamplat, unde, se va lansa videoblogul la care lucrezi?

]]> By: Friendly Frog » Blog Archive » Pe teren http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html/comment-page-1#comment-12807 Friendly Frog » Blog Archive » Pe teren Fri, 18 May 2007 14:31:31 +0000 http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html#comment-12807 [...] face bine bine sa cobori din TGV si sa mergi cu personalul. Asta apropo de postul Andressei despre cultura organizationala. La noi… incepe cu codri verzi de brad [...] [...] face bine bine sa cobori din TGV si sa mergi cu personalul. Asta apropo de postul Andressei despre cultura organizationala. La noi… incepe cu codri verzi de brad [...]

]]> By: Dan http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html/comment-page-1#comment-12806 Dan Fri, 18 May 2007 14:17:19 +0000 http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html#comment-12806 Eu am fost foarte aproape sa-mi fac o firma, insa am renuntat pe moment la idee deorece nu aveam cu cine; imi trebuia un partener si eventual colaboratori. Se gasesc foarte greu oameni cu care sa poti face ceva, sa poti sa "dai mai departe", si mai ales care sa gandeasca pe termen lung. Sau poate am avut eu ghinion. Oricum nu am renuntat la idee si mai devreme sau mai tarziu, tot o s-o pun in practica. Doar am 22 de ani, am toata viata inainte, nu? :) Pana atunci, culeg experienta. Cat despre Treeworks, ceva in schimb tot primesc, de exemplu promovare gratuita, dar ai dreptate, nu auzim prea des astfel de cazuri.. Eu am fost foarte aproape sa-mi fac o firma, insa am renuntat pe moment la idee deorece nu aveam cu cine; imi trebuia un partener si eventual colaboratori. Se gasesc foarte greu oameni cu care sa poti face ceva, sa poti sa “dai mai departe”, si mai ales care sa gandeasca pe termen lung.
Sau poate am avut eu ghinion. Oricum nu am renuntat la idee si mai devreme sau mai tarziu, tot o s-o pun in practica. Doar am 22 de ani, am toata viata inainte, nu? :) Pana atunci, culeg experienta. Cat despre Treeworks, ceva in schimb tot primesc, de exemplu promovare gratuita, dar ai dreptate, nu auzim prea des astfel de cazuri..

]]> By: friendly frog http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html/comment-page-1#comment-12804 friendly frog Fri, 18 May 2007 12:52:33 +0000 http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html#comment-12804 Cultura organizationala cred ca are cu adevarat efect intr-o firma relativ mica. Acolo unde cel care a gandit-o o si pune in aplicare. Intr-o multi-nationala de exemplu e mai mult vorbarie goala. Sunt multi "sfinti" interpusi intre ceea ce s-a vrut initial si ceea ce a iesit :). Cultura organizationala cred ca are cu adevarat efect intr-o firma relativ mica. Acolo unde cel care a gandit-o o si pune in aplicare. Intr-o multi-nationala de exemplu e mai mult vorbarie goala. Sunt multi “sfinti” interpusi intre ceea ce s-a vrut initial si ceea ce a iesit :) .

]]> By: otrava http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html/comment-page-1#comment-12802 otrava Fri, 18 May 2007 08:54:53 +0000 http://www.andressa.ro/2007/05/cultura-organizationala.html#comment-12802 vreau si eu interviu p[e video blog vreau si eu interviu p[e video blog

]]>